Prentisiaeth - Caffael a Chyflenwi Masnachol (CIPS)

Mae Caffael a Chyflenwi yn rhan hanfodol o weithrediadau busnes, nid yn unig yn sicrhau caffaeliad effeithlon ac effeithiol o nwyddau, gwasanaethau a gwaith ond mae hefyd yn gyfle gwych i effeithio ar lesiant cymdeithasol, economaidd, amgylcheddol a diwylliannol trwy wneud penderfyniadau prynu gwybodus a rheoli contractau yneffeithiol ar draws pob sector.

Lefel 3: Mae’r brentisiaeth Lefel 3 Caffael a Chyflenwi Masnachol wedi’i chynllunio ar gyfer unigolion o bob cefndir, gan gynnig pwynt mynediad hygyrch i’r maes cyffrous hwn. Mae'r rhaglen hyblyg hon yn darparu ar gyfer gwahanol sectorau ac anghenion sefydliadol heb unrhyw brofiad blaenorol angenrheidiol.

Byddai disgwyl i Brentisiaethau Lefel 3 fod mewn rolau tactegol / caffael mynediad heb unrhyw gyfrifoldeb rheoli neu gyfrifoldeb rheoli cyfyngedig iawn, mewn rolau risg isel a chyfrifoldeb isel. Byddai prentisiaethau'n cefnogi neu'n cynorthwyo gweithgareddau caffael aelodau'r uwch dîm. Rolau enghreifftiol a disgrifiadau ar Lefel 3: Cynorthwy-ydd Caffael, Prynwr, Swyddog Caffael Cynorthwyol

Lefel 4: Mae'r brentisiaeth Lefel 4 yn ddelfrydol ar gyfer y rhai sydd â rhywfaint o brofiad blaenorol mewn caffael masnachol. Gall hyn fod yn unigolion sy'n trosglwyddo o rolau eraill ar draws sectorau. Efallai bod yr unigolyn yn hollol newydd i faes caffael neu'n gweithio ar lefel uwch.

Byddai disgwyl i brentisiaethau lefel 4 fod mewn rolau caffael gweithredol / rolau lefel mynediad - canol gyda rhywfaint o gyfrifoldeb rheolaethol. Byddai disgwyl i brentisiaid gyflawni gweithgaredd caffael gyda rhywfaint neu ychydig o oruchwyliaeth.

Rolau enghreifftiol a disgrifiadau ar Lefel 4: Swyddog Caffael, Arbenigwr/Rheolwr Categori Cynorthwyol, Uwch Brynwr, Rheolwr Contractau.