Gradd Sylfaen (FdA) Rheolaeth Busnes

Lefel 4

Sgiliau ar gyfer Cyflogaeth i Raddedigion
Nod y modiwl hwn yn galluogi myfyrwyr i gyflawni nifer o dasgau'n ymwneud â chyflogadwyedd er mwyn cynyddu eu cyfle o gael swydd. ⁠I wneud hyn mae myfyrwyr yn cael cyfle i adfyfyrio ar eu dysgu a'u datblygiad eu hunain hyd yma, a thrwy'r broses hon maent yn meithrin gwell dealltwriaeth o'u diddordebau, eu sgiliau a'u priodoleddau eu hunain yng nghyd-destun gyrfaoedd a phrofiadau gwaith ac adnabod beth sy'n bwysig iddynt o ran gwneud penderfyniadau gyrfaol effeithiol. Bydd myfyrwyr yn datblygu eu dealltwriaeth o'r hyn sydd angen iddynt ei wneud i lwyddo yn y farchnad swyddi, ac i adnabod yr adnoddau, y gefnogaeth a'r cyfleoedd sydd eu hangen arnynt i fod yn gyflogadwy.

Sgiliau ymchwilio ac astudio sylfaenol
Nod y modiwl hwn yw meithrin sgiliau astudio’r dysgwyr gan eu galluogi i feddwl yn feirniadol ac i gynhyrchu gwaith ysgrifenedig sy'n academaidd gadarn. Bydd yn galluogi'r myfyrwyr i feithrin sgiliau ymchwilio, ysgrifennu ac adfyfyrio, ynghyd â sgiliau cyfeirio at ffynonellau yn yr arddull gofynnol.

Iechyd a Lles yn gysylltiedig â gwaith
Bydd y modiwl hwn yn ystyried egwyddorion sylfaenol iechyd a lles yn y gweithle. Ei nod fydd meithrin dealltwriaeth a hwyluso defnyddio damcaniaethau sy'n ymwneud ag iechyd a lles yn y gweithle yn ymarferol.

Ymddygiad Marchnata a Defnyddwyr
Nod y modiwl hwn yw rhoi i fyfyrwyr wybodaeth am dermau a chysyniadau pwysig ym maes marchnata, a sicrhau eu bod yn deall dylanwad marchnata ar ymddygiad defnyddwyr.

⁠Cyflwynir gwahanol elfennau'r gymysgedd farchnata estynedig a byddant yn defnyddio hyn mewn cyd-destunau amrywiol.

Egwyddorion Arwain a Rheoli
Nod y modiwl hwn yw rhoi dealltwriaeth i ddysgwyr o sut mae sefydliadau a gweithwyr yn rheoli ac addasu eu hymddygiad i gyflawni ystod o amcanion sefydliadol a phersonol. Y bwriad yw gosod dulliau ymarferol yn eu cyd-destun damcaniaethol.

Economeg Busnes
Yn y modiwl hwn, edrychir o safbwynt economaidd ar sut y mae busnesau’n gweithredu mewn amgylchedd busnes.

Bydd rhan gyntaf y modiwl yn edrych ar yr amgylchedd micro-economaidd y mae busnes yn gweithredu o'i fewn, gan gyflwyno'r cysyniad o gyflenwad a galw a strwythurau'r farchnad. ⁠Defnyddir pecynnau dadansoddi i werthuso'r amgylchedd allanol a'r ffactorau sy'n dylanwadu ar y busnes a pha mor gystadleuol yw'r busnes.

Bydd ail ran y modiwl yn edrych ar amgylchedd macro-economaidd y busnes, gan werthuso'r farchnad ehangach a dylanwadau polisïau’r llywodraeth. Bydd yn gwerthuso'r twf economaidd a'i berthynas â pholisi ariannol a chyllidol.

Cyllid i Reolwyr
Mae'r modiwl hwn yn cyflwyno'r cysyniadau a'r egwyddorion sy'n hanfodol mewn cyllid busnes i alluogi'r myfyriwr i ddefnyddio gwybodaeth ariannol i wneud penderfyniadau. Mae'r modiwl yn tybio nad oes gan y dysgwyr gefndir ym maes cyllid a bydd y pwyslais ar hanfodion cyfrifyddu ariannol a chyfrifon rheoli.

Bydd rhan gyntaf y modiwl yn cyflwyno'r myfyrwyr i gysyniadau a thermau cyllid busnes a sut i ddefnyddio technegau cyfrifyddu i gynhyrchu datganiadau ariannol, yn cynnwys cyfrifon elw a cholled a mantolenni. Caiff y wybodaeth ei defnyddio i alluogi'r myfyrwyr i ddehongli'r datganiadau ariannol a gwella ansawdd penderfyniadau yn y busnes.

Yn ail ran y modiwl, cyflwynir egwyddorion cyfrifyddu rheoli, yn cynnwys dadansoddi costau a sefyllfa adennill costau cyn cynhyrchu a dehongli rhagfynegiadau arian parod i gefnogi gwneud penderfyniadau. Bydd rhan olaf y modiwl yn ystyried ystyr cyllid cynaliadwy ac yn rhoi sylw i ffactorau amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethu wrth wneud penderfyniadau ynghylch buddsoddi.

⁠Lefel 5

Sgiliau Arwain
⁠Mae'r modiwl hwn yn datblygu dealltwriaeth y myfyrwyr o'r amrywiol bynciau sydd eu hangen ar gyfer arweinyddiaeth fodern. Mae hyn yn cynnwys cyflwyno a chyfleu data i gefnogi penderfyniadau, dulliau o reoli unigolion, perfformiad timau a sut i wella perfformiad.

Dulliau Ymchwilio
Mae'r modiwl hwn yn rhoi'r sgiliau a'r wybodaeth sydd eu hangen ar ddysgwyr i gynnal prosiectau ymchwil ar raddfa fechan, mewn amgylchedd addysgol ac amgylchedd busnes.

Mae'r modiwl yn dechrau trwy adnabod y cysyniadau dechrau trwy gwestiwn ymchwil neu ddamcaniaeth, wedi'i ddilyn gan ddatblygu ymchwil academaidd a sgiliau ysgrifennu i baratoi adolygiad llenyddiaeth a strategaeth ymchwil i lunio cynnig ymchwil.

Mae ail ran y modiwl yn edrych ar y gwahanol ddulliau sydd ar gael i ddadansoddi'r data ymchwil a sut i gyflwyno cynnig ymchwil ar lafar i gael cymeradwyaeth cyllido.

Rheoli Gweithrediadau
Nod y modiwl hwn yw cyflwyno myfyrwyr i hanfodion ac egwyddorion Rheoli Gweithrediadau. Mae'r rhain yn ganolog i waith pob rheolwr, ni waeth beth fo teitl eu swydd. Mae Rheoli Gweithrediadau'n bwnc ymarferol sy'n ymwneud â materion real mewn diwydiannau gwasanaethol a diwydiannau gweithgynhyrchu. Bydd cyfle i ddod i ddeall a gwerthfawrogi swydd y Rheolwr Gweithrediadau mewn sefydliad gwahanol yn ogystal â meithrin sgiliau gwneud penderfyniadau a'u defnyddio mewn sefyllfaoedd bob dydd.

Marchnata Digidol
Mae'r modiwl yn edrych ar rôl technolegau digidol ac ar sut y mae sefydliadau'n eu defnyddio i gysylltu â chwsmeriaid presennol a darpar gwsmeriaid. Mae'r cynnydd mewn technolegau digidol wedi cael effaith fawr ar y broses gyfathrebu ym maes marchnata, ac o ganlyniad mae sefydliadau wedi addasu eu dulliau marchnata. Bydd y modiwl yn trafod sut mae marchnata digidol, yn sgîl newid yn yr amgylchedd macro, wedi dod yn rhan o strategaethau marchnata integredig. Bydd dulliau o farchnata'n ddigidol yn cael eu hastudio yng nghyd-destun amgylchedd sy'n newid yn barhaus, yn dechnolegol, yn gyfreithiol ac yn wleidyddol ac o ran ymddygiad cwsmeriaid. Bydd pwyslais ar sut mae strategaethau marchnata digidol yn cael eu creu, a phwyslais hefyd ar greu cynllun cyfathrebu ar gyfer marchnata digidol. Yn ogystal, bydd y modiwl yn edrych ar nifer o ymgyrchoedd marchnata digidol real, gan ystyried nifer o achosion, er mwyn dadansoddi sut mae cwmnïau’n ymgysylltu â chwsmeriaid yn oes y rhyngrwyd.

Cynllunio Busnes a Chynaliadwyedd

Nod y modiwl hwn yw rhoi i'r myfyrwyr ddealltwriaeth o'r prosesau, y dewisiadau a'r heriau creadigol, y rhai busnes a'r rhai personol, y bydd entrepreneuriaid a rheolwyr yn eu hwynebu pan fyddant yn sefydlu menter newydd neu'n datblygu busnes sydd eisoes wedi'i sefydlu.

Gall mabwysiadu strategaeth gynaliadwyedd a rhoi arferion a pholisïau cynaliadwy wrth graidd busnes arwain at fuddion arwyddocaol, yn cynnwys arbed costau a gwella enw da, sy'n golygu bod busnesau yn dod yn fwyfwy ymwybodol o fanteision gweithredu mewn modd mwy cynaliadwy.

Cyfraith Cyflogaeth i Reolwyr
Mae heriau gweithle modern yn ei gwneud yn ofynnol i reolwyr fod yn gyfarwydd â hanfodion cyfraith cyflogaeth gan fod gan weithwyr fwy o ymwybyddiaeth o'u hawliau yn y gwaith.

Mae'r modiwl yn ystyried y gwahanol fathau o drefniadau gweithio sydd wedi arwain at gynnydd mewn achosion a gyflwynwyd gan weithwyr yn gyntaf. Yn ail ran y modiwl, ystyrir y cynnydd mewn cyfreitha a rheoliadau gan y llywodraeth ynghylch tâl cydradd a sut y gall busnes sicrhau cadw at hyn.

Rheoli Prosiectau
⁠Mae rheoli prosiectau yn sgil hanfodol ymhob busnes. Mae'r modiwl hwn yn cyflwyno rheoli prosiectau o'r cynllunio dechreuol i roi'r prosiect ar waith ac mae'n cwmpasu'r wybodaeth, y sgiliau a'r technegau allweddol sy'n ofynnol i gyflawni prosiect busnes.

Sicrhau bod canlyniadau a buddion yn gynaliadwy yn ystod cylch oes prosiectau. Ystyrir gwahanol elfennau er mwyn gwella a hwyluso rheoli prosiectau a lles yn effeithiol.

Rheoli ym maes Adnoddau Dynol
Nod y modiwl hwn yw galluogi myfyrwyr i ddeall sut mae adnoddau dynol ac adnoddau yn cael eu rheoli a'u datblygu mewn sefydliad. Bydd yn trafod swyddogaethau a gweithrediadau allweddol Rheoli ym Maes Adnoddau Dynol yn ogystal â sut maent yn cyfrannu at gyflawni amcanion sefydliadol. Bydd myfyrwyr yn edrych ar brosesau recriwtio, dewis a meithrin doniau a sgiliau mewn sefydliad, a'r cysylltiad rhwng perfformio a gwobrwyo mewn cyd-destun cyfoes.

Lefel 4

Sgiliau ar gyfer Cyflogaeth i Raddedigion
Nod y modiwl hwn yn galluogi myfyrwyr i gyflawni nifer o dasgau'n ymwneud â chyflogadwyedd er mwyn cynyddu eu cyfle o gael swydd. ⁠I wneud hyn mae myfyrwyr yn cael cyfle i adfyfyrio ar eu dysgu a'u datblygiad eu hunain hyd yma, a thrwy'r broses hon maent yn meithrin gwell dealltwriaeth o'u diddordebau, eu sgiliau a'u priodoleddau eu hunain yng nghyd-destun gyrfaoedd a phrofiadau gwaith ac adnabod beth sy'n bwysig iddynt o ran gwneud penderfyniadau gyrfaol effeithiol. Bydd myfyrwyr yn datblygu eu dealltwriaeth o'r hyn sydd angen iddynt ei wneud i lwyddo yn y farchnad swyddi, ac i adnabod yr adnoddau, y gefnogaeth a'r cyfleoedd sydd eu hangen arnynt i fod yn gyflogadwy.

Sgiliau ymchwilio ac astudio sylfaenol
Nod y modiwl hwn yw meithrin sgiliau astudio’r dysgwyr gan eu galluogi i feddwl yn feirniadol ac i gynhyrchu gwaith ysgrifenedig sy'n academaidd gadarn. Bydd yn galluogi'r myfyrwyr i feithrin sgiliau ymchwilio, ysgrifennu ac adfyfyrio, ynghyd â sgiliau cyfeirio at ffynonellau yn yr arddull gofynnol.

Iechyd a Lles yn gysylltiedig â gwaith
Bydd y modiwl hwn yn ystyried egwyddorion sylfaenol iechyd a lles yn y gweithle. Ei nod fydd meithrin dealltwriaeth a hwyluso defnyddio damcaniaethau sy'n ymwneud ag iechyd a lles yn y gweithle yn ymarferol.

Ymddygiad Marchnata a Defnyddwyr
Nod y modiwl hwn yw rhoi i fyfyrwyr wybodaeth am dermau a chysyniadau pwysig ym maes marchnata, a sicrhau eu bod yn deall dylanwad marchnata ar ymddygiad defnyddwyr.

⁠Cyflwynir gwahanol elfennau'r gymysgedd farchnata estynedig a byddant yn defnyddio hyn mewn cyd-destunau amrywiol.

Egwyddorion Arwain a Rheoli
Nod y modiwl hwn yw rhoi dealltwriaeth i ddysgwyr o sut mae sefydliadau a gweithwyr yn rheoli ac addasu eu hymddygiad i gyflawni ystod o amcanion sefydliadol a phersonol. Y bwriad yw gosod dulliau ymarferol yn eu cyd-destun damcaniaethol.

Economeg Busnes
Yn y modiwl hwn, edrychir o safbwynt economaidd ar sut y mae busnesau’n gweithredu mewn amgylchedd busnes.

Bydd rhan gyntaf y modiwl yn edrych ar yr amgylchedd micro-economaidd y mae busnes yn gweithredu o'i fewn, gan gyflwyno'r cysyniad o gyflenwad a galw a strwythurau'r farchnad. ⁠Defnyddir pecynnau dadansoddi i werthuso'r amgylchedd allanol a'r ffactorau sy'n dylanwadu ar y busnes a pha mor gystadleuol yw'r busnes.

Bydd ail ran y modiwl yn edrych ar amgylchedd macro-economaidd y busnes, gan werthuso'r farchnad ehangach a dylanwadau polisïau’r llywodraeth. Bydd yn gwerthuso'r twf economaidd a'i berthynas â pholisi ariannol a chyllidol.

Cyllid i Reolwyr
Mae'r modiwl hwn yn cyflwyno'r cysyniadau a'r egwyddorion sy'n hanfodol mewn cyllid busnes i alluogi'r myfyriwr i ddefnyddio gwybodaeth ariannol i wneud penderfyniadau. Mae'r modiwl yn tybio nad oes gan y dysgwyr gefndir ym maes cyllid a bydd y pwyslais ar hanfodion cyfrifyddu ariannol a chyfrifon rheoli.

Bydd rhan gyntaf y modiwl yn cyflwyno'r myfyrwyr i gysyniadau a thermau cyllid busnes a sut i ddefnyddio technegau cyfrifyddu i gynhyrchu datganiadau ariannol, yn cynnwys cyfrifon elw a cholled a mantolenni. Caiff y wybodaeth ei defnyddio i alluogi'r myfyrwyr i ddehongli'r datganiadau ariannol a gwella ansawdd penderfyniadau yn y busnes.

Yn ail ran y modiwl, cyflwynir egwyddorion cyfrifyddu rheoli, yn cynnwys dadansoddi costau a sefyllfa adennill costau cyn cynhyrchu a dehongli rhagfynegiadau arian parod i gefnogi gwneud penderfyniadau. Bydd rhan olaf y modiwl yn ystyried ystyr cyllid cynaliadwy ac yn rhoi sylw i ffactorau amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethu wrth wneud penderfyniadau ynghylch buddsoddi.

⁠Lefel 5

Sgiliau Arwain
⁠Mae'r modiwl hwn yn datblygu dealltwriaeth y myfyrwyr o'r amrywiol bynciau sydd eu hangen ar gyfer arweinyddiaeth fodern. Mae hyn yn cynnwys cyflwyno a chyfleu data i gefnogi penderfyniadau, dulliau o reoli unigolion, perfformiad timau a sut i wella perfformiad.

Dulliau Ymchwilio
Mae'r modiwl hwn yn rhoi'r sgiliau a'r wybodaeth sydd eu hangen ar ddysgwyr i gynnal prosiectau ymchwil ar raddfa fechan, mewn amgylchedd addysgol ac amgylchedd busnes.

Mae'r modiwl yn dechrau trwy adnabod y cysyniadau dechrau trwy gwestiwn ymchwil neu ddamcaniaeth, wedi'i ddilyn gan ddatblygu ymchwil academaidd a sgiliau ysgrifennu i baratoi adolygiad llenyddiaeth a strategaeth ymchwil i lunio cynnig ymchwil.

Mae ail ran y modiwl yn edrych ar y gwahanol ddulliau sydd ar gael i ddadansoddi'r data ymchwil a sut i gyflwyno cynnig ymchwil ar lafar i gael cymeradwyaeth cyllido.

Rheoli Gweithrediadau
Nod y modiwl hwn yw cyflwyno myfyrwyr i hanfodion ac egwyddorion Rheoli Gweithrediadau. Mae'r rhain yn ganolog i waith pob rheolwr, ni waeth beth fo teitl eu swydd. Mae Rheoli Gweithrediadau'n bwnc ymarferol sy'n ymwneud â materion real mewn diwydiannau gwasanaethol a diwydiannau gweithgynhyrchu. Bydd cyfle i ddod i ddeall a gwerthfawrogi swydd y Rheolwr Gweithrediadau mewn sefydliad gwahanol yn ogystal â meithrin sgiliau gwneud penderfyniadau a'u defnyddio mewn sefyllfaoedd bob dydd.

Marchnata Digidol
Mae'r modiwl yn edrych ar rôl technolegau digidol ac ar sut y mae sefydliadau'n eu defnyddio i gysylltu â chwsmeriaid presennol a darpar gwsmeriaid. Mae'r cynnydd mewn technolegau digidol wedi cael effaith fawr ar y broses gyfathrebu ym maes marchnata, ac o ganlyniad mae sefydliadau wedi addasu eu dulliau marchnata. Bydd y modiwl yn trafod sut mae marchnata digidol, yn sgîl newid yn yr amgylchedd macro, wedi dod yn rhan o strategaethau marchnata integredig. Bydd dulliau o farchnata'n ddigidol yn cael eu hastudio yng nghyd-destun amgylchedd sy'n newid yn barhaus, yn dechnolegol, yn gyfreithiol ac yn wleidyddol ac o ran ymddygiad cwsmeriaid. Bydd pwyslais ar sut mae strategaethau marchnata digidol yn cael eu creu, a phwyslais hefyd ar greu cynllun cyfathrebu ar gyfer marchnata digidol. Yn ogystal, bydd y modiwl yn edrych ar nifer o ymgyrchoedd marchnata digidol real, gan ystyried nifer o achosion, er mwyn dadansoddi sut mae cwmnïau’n ymgysylltu â chwsmeriaid yn oes y rhyngrwyd.

Cynllunio Busnes a Chynaliadwyedd

Nod y modiwl hwn yw rhoi i'r myfyrwyr ddealltwriaeth o'r prosesau, y dewisiadau a'r heriau creadigol, y rhai busnes a'r rhai personol, y bydd entrepreneuriaid a rheolwyr yn eu hwynebu pan fyddant yn sefydlu menter newydd neu'n datblygu busnes sydd eisoes wedi'i sefydlu.

Gall mabwysiadu strategaeth gynaliadwyedd a rhoi arferion a pholisïau cynaliadwy wrth graidd busnes arwain at fuddion arwyddocaol, yn cynnwys arbed costau a gwella enw da, sy'n golygu bod busnesau yn dod yn fwyfwy ymwybodol o fanteision gweithredu mewn modd mwy cynaliadwy.

Cyfraith Cyflogaeth i Reolwyr
Mae heriau gweithle modern yn ei gwneud yn ofynnol i reolwyr fod yn gyfarwydd â hanfodion cyfraith cyflogaeth gan fod gan weithwyr fwy o ymwybyddiaeth o'u hawliau yn y gwaith.

Mae'r modiwl yn ystyried y gwahanol fathau o drefniadau gweithio sydd wedi arwain at gynnydd mewn achosion a gyflwynwyd gan weithwyr yn gyntaf. Yn ail ran y modiwl, ystyrir y cynnydd mewn cyfreitha a rheoliadau gan y llywodraeth ynghylch tâl cydradd a sut y gall busnes sicrhau cadw at hyn.

Rheoli Prosiectau
⁠Mae rheoli prosiectau yn sgil hanfodol ymhob busnes. Mae'r modiwl hwn yn cyflwyno rheoli prosiectau o'r cynllunio dechreuol i roi'r prosiect ar waith ac mae'n cwmpasu'r wybodaeth, y sgiliau a'r technegau allweddol sy'n ofynnol i gyflawni prosiect busnes.

Sicrhau bod canlyniadau a buddion yn gynaliadwy yn ystod cylch oes prosiectau. Ystyrir gwahanol elfennau er mwyn gwella a hwyluso rheoli prosiectau a lles yn effeithiol.

Rheoli ym maes Adnoddau Dynol
Nod y modiwl hwn yw galluogi myfyrwyr i ddeall sut mae adnoddau dynol ac adnoddau yn cael eu rheoli a'u datblygu mewn sefydliad. Bydd yn trafod swyddogaethau a gweithrediadau allweddol Rheoli ym Maes Adnoddau Dynol yn ogystal â sut maent yn cyfrannu at gyflawni amcanion sefydliadol. Bydd myfyrwyr yn edrych ar brosesau recriwtio, dewis a meithrin doniau a sgiliau mewn sefydliad, a'r cysylltiad rhwng perfformio a gwobrwyo mewn cyd-destun cyfoes.