Swyddi
Swyddi gwag yng Ngrŵp Llandrillo Menai.
Cynorthwy-ydd Cefnogi Dysgu (Anghenion Dysgu Ychwangol), Tymor yn Unig
Cyflog
£13,347.59 y flwyddynLleoliad Gwaith
- Dolgellau
Math o gytundeb
Llawn Amser Parhaol
Dyddiad cau
10 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Hwylusydd y Gymraeg – Diwydiannau Creadigol a/neu Busnes, cyfnod penodol hyd at Mehefin 2025
Cyflog
£28,729 - £31,176 y flwyddynLleoliad Gwaith
- Lleoliad gwaith i'w drafod
Math o gytundeb
Llawn Amser Cyfnod Penodol
Dyddiad cau
14 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Hwylusydd y Gymraeg - Addysg Bellach a Phrentisiaethau (Cyfnod mamolaeth), cyfnod penodol hyd at Mehefin 2025
Cyflog
£28,729 - £31,176 y flwyddynLleoliad Gwaith
- Lleoliad gwaith i'w drafod
Math o gytundeb
Llawn Amser Cyfnod Penodol
Dyddiad cau
14 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Cynorthwyydd Arlwyo, Tymor yn Unig (2 swydd ar gael)
Cyflog
£14,955.96 y flwyddynLleoliad Gwaith
- Y Rhyl
Math o gytundeb
Rhan Amser Parhaol
Dyddiad cau
15 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Cynorthwyydd Arlwyo, Tymor yn Unig (30 awr)
Cyflog
£16,315.60 y flwyddynLleoliad Gwaith
- Llandrillo-yn-Rhos
Math o gytundeb
Rhan Amser Parhaol
Dyddiad cau
15 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Aseswr Dysgu yn y Gweithle - Gosodiad Trydanol, Llandrillo yn Rhos
Cyflog
£27,231 - £29,550 y flwyddyn, yn ddibynnol ar gymwysterau a phrofiadLleoliad Gwaith
- Llandrillo-yn-Rhos
Math o gytundeb
Llawn Amser Parhaol
Dyddiad cau
16 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Goruchwylydd Sgiliau Ymarferol Peirianneg Amaethyddol
Cyflog
£19.95 - £21.29 yr awr, gan gynnwys tâl gwyliauLleoliad Gwaith
- Glynllifon
Math o gytundeb
Rhan Amser a Delir wrth yr Awr
Dyddiad cau
16 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Aseswr Dysgu yn y Gweithle – Nyrsio Deintyddol
Cyflog
£17.81 - £19.82 yr awr, yn ddibynnol ar gymwysterau a phrofiadLleoliad Gwaith
- Wedi ei nodi yn y Swydd Ddisgrifiad
Math o gytundeb
Rhan Amser a Delir wrth yr Awr
Dyddiad cau
17 Ionawr 2025
12:00 YH
(Ganol dydd)
Pagination
- Yn ôl
- Tudalen 2 o 2
Sut i wneud cais
Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg neu’r Saesneg; ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol nac yn arwain at unrhyw oedi.
- Lawrlwythwch eich ffurflen gais a’i chadw ar eich cyfrifiadur/dyfais (e.e. ffolder My Documents neu Downloads).
- Ewch i'r ffolder sy'n cynnwys y ffurflen gais ac agor y PDF gan ddefnyddio rhaglen megis Adobe Acrobat Reader.
Peidiwch ag agor y ddogfen yn eich porwr oherwydd efallai na fyddwch yn gallu ei chadw. - Llenwch y ffurflen, gan gynnwys y ffurflen monitro cyfle cyfartal.
- Anfonwch eich ffurflen gais orffenedig i jobs@gllm.ac.uk. Dylid defnyddio teitl y swydd a ymgeisir admdani fel llinell pwnc eich e-bost.
Cysylltwch a ni drwy ebost jobs@gllm.ac.uk os ydych angen cymorth neu os oes gennych ymholiad pellach.
Mae ein ffurflen gais ar ffurf PDF. Bydd angen rhaglen megis Adobe Acrobat Reader ar eich cyfrifiadur / dyfais i agor a golygu'r ddogfen hon.
Pam gweithio i ni?
Diffiniadau o sgiliau iaith
Canllawiau i Ddarlithwyr
Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS)
Swyddi eraill
Mae gennym nifer o swyddi eraill gan gyflogwyr mewn busnesau bach a mawr ledled yr ardal. Mae'r cyflogwyr a restrir yma'n awyddus i roi cyfle i'r person ifanc iawn.
Achrediadau Cyflogaeth
Datganiad Gwrth-hiliaeth
Yng Ngrŵp Llandrillo Menai, rydym yn rhoi blaenoriaeth i'r egwyddorion sylfaenol o Degwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant ac Ymgysylltu (FREDIE) ym mhob agwedd ar waith y sefydliad. Rydym yn gadarn yn ein hymrwymiad i feithrin gweithle lle mae pob unigolyn yn teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi a'i rymuso.
Rydym yn dathlu amrywiaeth ac yn falch o fod yn gymuned lle gall pob unigolyn ffynnu a chyflawni ei botensial. Safwn yn gadarn yn erbyn pob math o hiliaeth, gwahaniaethu, a rhagfarn. Mae ein perthynas â’r Black Leadership Group yn tanlinellu ein hymrwymiad i ysgogi newid systematig ac i gefnogi tegwch mewn addysg a chyflogaeth.
Fel cyflogwr, rydym wedi ymrwymo i greu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu. Rydym yn annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir ac yn ymroddedig i sicrhau proses recriwtio gynhwysol a diragfarn.
Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant ac Ymgysylltu (FREDIE)
- Mae tegwch wrth wraidd ein gweithrediadau, gan sicrhau triniaeth ddiduedd ar bob lefel.
- Mae parch yn arwain ein rhyngweithiadau, gan feithrin diwylliant o empathi.
- Nid nod yn unig yw cydraddoldeb, ond safon ofynnol, gan hyrwyddo cyfle cyfartal waeth beth fo'i gefndir.
- Mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu, gan gydnabod cryfder ein gwahaniaethau a sut y gallant ein gyrru ymlaen.
- Mae cynhwysiant yn ffynnu trwy ddeialog agored a llwybrau hygyrch i bob llais.
- Mae ymgysylltu yn hanfodol, gan ein bod yn cynnwys cyflogeion yn weithredol yn y broses o wneud penderfyniadau, gan greu ymdeimlad o berthyn.
Trwy addysg barhaus, ymwybyddiaeth, a mentrau ymroddedig, rydym yn hyrwyddo FREDIE i greu gweithle cytûn a ffyniannus i bawb.
I drafod mater cydraddoldeb ac amrywiaeth, e-bostiwch gt.williams@gllm.ac.uk